建商子公司男主管遭爆霸凌又性騷 許淑華指受害者不只一人

民進黨臺北市議員許淑華揭露,有一名女性向她陳情,在北市某建商旗下創意公司工作的女性,工作期間長期遭到一名王姓男主管多次言語騷擾、霸凌,甚至還直接肢體接觸,讓該名女員工身心嚴重受創,必須要到精神科看診。(摘自許淑華臉書/丁上程臺北傳真)

民進黨臺北市議員許淑華在臉書上發文揭露,1名在某建商旗下創意公司工作的女性,工作期間長期遭到一名王姓男主管多次言語騷擾、霸凌,甚至還直接肢體接觸,讓該名女員工身心嚴重受創,必須要到精神科看診。許淑華也表示,收到陳情後立即要求勞動局介入調查,也督促勞動局作爲地方主管機關,應該要負起責任確保《性別工作平等法》落實。

許淑華表示,有一名女性員工在網路論壇上貼文,指控臺北市某間建商旗下的子公司男性主管,在工作期間不僅多次言語騷擾、霸凌,甚至還直接肢體接觸這位女員工因此身心嚴重受創,必須要到精神科看診的程度,

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許淑華直言,這些言語、行爲真的不堪入耳,在公司裡對女性職員說出與工作毫無關係,嚴重性騷擾的話語,羞辱、造謠女性職員之外,還打電話給女職員在對話中說出:「有穿衣服嗎?」「我刷廁所的時候習慣全裸」。

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「不只性騷情節、言語霸凌嚴重、受害者更不只一人!」許淑華說,貼文中有提到,被害人不只發文者本人,留言者同樣有該公司的受害員工,遭受這間公司的王姓主管霸凌。有人是動不動就被叫「賤人、白癡」,有人則是受不了公司職場冷漠對待,身心不堪負荷下離職,收拾物品時崩潰大哭,還被王姓主管譏笑「妳哭起來很好看。」

許淑華直言,發文者後來輾轉向她陳情,並表示雖然有向上司其他高層提出,但都只換來擺爛、勸說被害人離職了事。不管是同爲女性的總經理,甚至總公司協理、董事長,通通都不願意處理,甚至屢次要女性員工走人了事,可見公司企業內部的性平機制程序根本就形同虛設。

許淑華強調,她已經馬上聯繫北市府勞動局要主動介入調查。「但也非常疑惑,現行的《性騷擾防治法》中,已經有對性騷擾加害人罰鍰最高十萬的規定(利用權勢可再加重罰鍰)爲何地方主管機關一再容忍這樣的性騷事件,在臺北市被公司包庇遮掩?」

許淑華說,要求勞動局作爲地方主管機關,應該要負起責任確保《性別工作平等法》落實,公司內部性平機制到底有沒有用?還是事情發生拿來「虛晃一招」?在這個事件上,除了針對公司本身,她也會繼續追查市府應該盡到的責任,讓性別平等保障真正可以被落實!讓每一位職場女性安心實現職涯。

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